Vztahy na pracovišti

Vztahy na pracovišti mohou být tak různorodé jako lidé, kteří se na pracovišti vyskytují. Samozřejmostí je, že v zaměstnaneckém poměru nemůžeme být všichni kamarádi a přátelé, avšak dodržování vzájemných pravidel, respektování odpovědností a zásady slušného chování by měli platit pro nás všechny. Často se stává, že situace není tak idylická a podle výzkumů se až osmdesát procent všech zaměstnanců setkalo s tzv. mobbingem nebo bossingem.

Mobbing

Mobbing označuje šikanování v kolektivu dospělých, často se jedná o drobné nepřijemnosti,úmyslné nepředání informací, pomluvy a intriky, které směřují k vyloučení oběti z kolektivu a výpovědi, tedy zaujmutí její pozice a získání finančního profitu.

Bossing

Bossing označuje šikanování ze strany nadřízeného, kdy často nesprávným zadáním úkolů, nemožností je plnit, bráněním ve výkonu práce postižený pracovník radši odchází. Důvodem může být pocit ohrožení nadřízeného, postižený většinou nechápe důvody a s pocitem křivdy se musí vyrovnat sám. V obou případech je takovéto jednání újmou pro podnik, neboť atmosféra na pracovišti a vztahy pracovníků se nemohou zlepšit, dochází k fluktuaci, snižování výkonů.